סע"ש 34965-03-13

תקציר

התובעת, עובדת מינהל מקרקעי ישראל, תבעה את מעסיקיה בטענה כי היא זכאית להשמה ברובד 5 בעקבות מעברה לרשות מקרקעי ישראל, בשל דרגתה הקודמת במנהל מקרקעי ישראל והישגיה האישיים. עם זאת, הנתבעים טענו כי המבנה הארגוני ומתכונת העבודה של רמ"י השתנו באופן מהותי, מה שהוביל לשיטת דירוג חדשה המבוססת על הישגים, והפכה את דרגתו הקודמת של התובע ללא רלוונטית. בית הדין הסכים עם הנתבעים, וקבע כי טבלת הגיור אליה התייחס התובע חלה רק על הטבות ולא על השמת עובדים או דירוגם. כמו כן, בית הדין הדגיש כי כוונת הצדדים מאחורי ההסכם הקיבוצי הייתה להקים מערכת דירוג חדשה שאינה תלויה בדירוג הקודם של שירות המדינה, תוך התמקדות בהישגים אישיים. נסיבותיה הייחודיות של התובעת, לרבות דרגותיה האישיות, לא הצדיקו החלטה שונה, מה גם ששיטת הדירוג החדשה לא הכירה בדרגות אישיות. בנוסף, שכרה של התובעת לא הושפע מהמעבר, ודרגותיה הקודמות נלקחו בחשבון במבנה שכרה הנוכחי. בסיכומו של דבר, מצא בית המשפט כי התובעת שובצה בשכבה המתאימה ודחה את תביעתה והורה לה לכסות את הוצאות הנתבעים בסך 6,000 ₪. פסק הדין נשלח לשני הצדדים, עם זכות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום.