LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"פ 5612/92

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך5612/92
📂
סוג הליךע"פ
📅
תאריך9 בדצמבר 1993
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמדינת ישראל נ' אופיר בארי
👨‍⚖️
שופטיםמ' חשין, א' גולדברג, מ' שמגר

תקציר

בית המשפט העליון דן בערעור על החלטת בית המשפט המחוזי שזיכה ארבעה משיבים, שהיו אז בני 17, והואשמו באונס, ניסיון אונס, תקיפה מינית וסחיטה של נערה בת 14 וחצי מאותו קיבוץ. הפרשה נסובה סביב אירועים שנמשכו חמישה ימים שבהם טענה המתלוננת למפגשים מיניים קבוצתיים שלא בהסכמה תחת איום. המשיבים טענו כי אינטראקציות אלה היו בהסכמה. דיונים משפטיים מרכזיים כללו את יסודות האונס, היעדר הסכמה וסוגיות ראייתיות כמו השיהוי בהגשת תלונה. בית המשפט העליון הדגיש כי היעדר תלונה מיידית של קורבן אינו צריך לפגוע באמינות, בהתחשב בלחצים חברתיים ובחשש מחשיפה. הוא חזר על כך שהיעדר "התנגדות כוחנית" מצד הקורבן אינו מרמז על הסכמה, והדגיש כי הסכמה חייבת להיות ברורה, ולא להסיק מחוסר התנגדות. בבואו להעריך האם טעויות בתפיסת הסכמה יכולות לשלול כוונה פלילית, ציטט בית המשפט תקדימים מבריטניה וישראל, והדגיש את הצורך באמונה אמיתית בהסכמה, לא רק סובייקטיבית אלא מבוססת על סבירות. תפקידו של חבר המושבעים בהערכת אמונות הסכמה הודגש. בסופו של דבר, קיבל בית המשפט את הערעור, תוך שהוא מציין את חוסר יכולתה של המתלוננת להתנגד בשל כפייה ולחץ נפשי, שהוביל להרשעת המשיבים לפי סעיף 345(א) לחוק העונשין, בסוגיות של הסכמה חופשית ושימוש בכוח. התיק הוארך משיקולי גזר דין, הממחישים יחסי גומלין מורכבים של הערכה עובדתית, פרשנות הסכמה והנמקה משפטית בתורת המשפט של תקיפה מינית.

חקיקה מקושרת

חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסותחוק הנוער (שפיטה, ענישה ודרכי טיפול)חוק העונשיןחוק טיפול בחולי נפשחוק לתיקון סדרי הדין (חקירת עדים)חוק סדר הדין הפליליחוק-יסוד: כבוד האדם וחירותופקודת הראיותתקנות הנוער (שפיטה, ענישה ודרכי טיפול) (סדרי הדין בועדות שחרורים)תקנות סדר הדין הפלילי

ע"פ 5612/92 מדינת ישראל נ' אופיר בארי, עליון (9.12.1993)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית