דב"ע מו/165 - 3

תקציר

דעת הרוב של הפאנל קובעת כי פיטורי עובד ההוראה הקבוע לא בוצעו בהתאם לתקנות הרלוונטיות. באופן ספציפי, תקנות עובדי הוראה מתוות נוהל ברור לפיטורי עובדי הוראה קבועים, שלא ננקט במקרה זה. על פי התקנות, כאשר מנהל מחוז מתכוון לפטר מורה, עליו להקים תחילה ועדת הפרטה. הוועדה צריכה להיות מורכבת מאנשים ספציפיים כמפורט בתקנות, ויש להזמין את המורה המדובר להשתתף ולדבר בפני הוועדה. לאחר מכן אחראית הוועדה על מתן המלצות להנהלת המשרד. בנוסף, יש להגיש דוחות ואזהרות מסוימים הקשורים לתפקוד המורה. במקרה זה, היו חריגות מהנהלים המתוארים. ראשית, ועדת ההפרטה שהתכנסה לא עמדה בהרכב הנדרש. שנית, פרוטוקול דיוני הוועדה לא כלל המלצות או מסקנות כלשהן, כמתחייב מהתקנות. כמו כן, נמצאו חריגות נוספות בהליך הפיטורים, כגון חריגות מהתוכן ומהנוהל הנדרשים המפורטים בסעיפים 3, 6, 18 ו-19 לתקנות עובדי ההוראה. מסקנת הפאנל היא כי חריגות אלה הופכות את הפיטורים לבלתי חוקיים ולכן יש לבטלם. אשר על כן, הערעור מתקבל, ופיטורי המערערת אינם תקפים בשל הפגמים הפרוצדורליים.