ס"ק 47144-04-23

תקציר

בפסק הדין נמצא כי מפעל סאסטק, המשיב, הפר את זכויות העובדים להתארגן. בית הדין לא מצא די ראיות כדי לתמוך בחלק מטענות המבקש בדבר פגיעה בעובדים בודדים על ידי הארגון, אך הגיע למסקנה כי חלק מהפעולות שנקט המשיב, לרבות שיחות הבהרה והנחיות לעובדים בדבר התארגנות פעילויות, היו פוגעניות לארגון ובלתי חוקיות. לגופו של עניין, קיבל בית הדין כי המשיב פגע בארגון ההסתדרות בכך שהתערב בתהליך ההתארגנות, מנע התארגנות בשעות העבודה ועירב מנהלים בדרגי ביניים בשלילת חברות. עוד נמצא כי התנהלותם של חלק מנציגי המשיב, ובהם הגב' איילה וגב' קישנובסקי, עיכבה את התקדמות הארגון. בעקבות זאת הורה בית הדין למשיבה לחדול מכל התערבות ואפליה נגד עובדים בכל הנוגע לפעילות התארגנות, לאפשר לנציגי ההסתדרות להיכנס למפעל ולשלם להסתדרות פיצוי בסך 350,000 ₪ בגין ההפרה. עוד קבע בית הדין כי מפעל סאסאטק מהווה יחידת מיקוח, וההסתדרות מוכרת כארגון היציג של העובדים, החל ממועד הכרזת היציבות. ההחלטה נועדה להגן על הזכות החוקתית להתארגן ולהבטיח כי העובדים יוכלו לממש זכות זו באופן חופשי ומרצון.