סע"ש 46504-06-17

תקציר

בית הדין פסק לטובת התובע, פועל בניין שתבע את מעסיקו בגין תביעות שכר שונות, וקיבל חלקית את טענותיו. ראשית, בית המשפט קבע כי שכרו הקובע של התובע יעמוד על 6,650 ₪ לחודש, בהתבסס על שיעורו היומי בסך 350 ₪, ודחה את טענות הנתבע בדבר התיישנות וחישובים נגדיים. התובע הועסק ברציפות מנובמבר 2005 ועד מרץ 2014, ובית הדין פסק לו 4,000 ₪ כפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, שכן הנתבע לא פעל לפי הליך השימוע התקין, למרות שהפיטורים היו בלתי נמנעים. התובעת הייתה זכאית גם לפיצויי פיטורים, בסך 15,515 ₪ לאחר ניכויים. הנתבעת לא הודיעה לתובע על תנאי עבודתו, ובית הדין פסק לו פיצוי בסך 2,000 ₪. תביעותיו של התובע לפדיון חופשות ולהפרשות לפנסיה התקבלו, והוא זכה לפיצויים בסך 7,570 ₪ ו-24,854 ₪ בהתאמה. בית המשפט פסק לטובת התובע גם בנוגע לתביעתו לדמי חגים, ופסק לו 11,690 ₪, וקיבל חלקית את תביעתו לשעות נוספות, והורה לנתבעת לשלם 45,776 ₪ עבור שעה וחצי נוספות של עבודה בממוצע בכל יום. תביעותיו של התובע בגין דמי אש"ל וקצבאות כלכליות התקבלו באופן חלקי, והוא זכה בפיצוי של 1,128 ₪ בגין האחרון. לבסוף חויב הנתבע לשלם לתובע הוצאות משפט בסך 7,000 ₪. הסכומים שנפסקו לתובע היו אמורים להיות משולמים בתוך 30 יום, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מהמועדים הנקובים בפסק הדין. כמו כן נמסר לנתבעת על זכותה לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.