ע"ע 56846-05-12

תקציר

פסק הדין מתייחס לערעור וערעור נגדי בעקבות סכסוך עבודה בין אפללו למעסיקתו לשעבר, ווטרמטיק. החברה ערערה על החלטת בית הדין המחוזי כי עליה לשלם לאפללו פיצויי פיטורים, ואילו אפללו ערערה נגדית על אי תשלום שכר והיעדר שימוע לפני פיטוריו. הרכב השופטים בבית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור החברה, וקבע כי חובתה לשלם פיצויי פיטורים אינה עומדת בעינה, בהתבסס על שתי נימוקים. ראשית, התגלעו חילוקי דעות של ממש בנוגע לזכאותו של אפללו לפיצויי פיטורים, שבית המשפט קבע כי היא מהותית. חילוקי הדעות נגעו לאי ביצוע חוזה עסקי ולערבותו האישית לחוב החברה, שקיזזו את זכויותיו לפיצויי פיטורים. שנית, נסיבות המקרה והתנהלותו של אפללו העידו על חוסר תום לב. הוא לא העביר קבלות של לקוחות לחברה וסירב לנהל הנהלת חשבונות לאחר שיחסי העבודה שלו הסתיימו. בנוסף, אפללו החזיק סכומי כסף גדולים מכספי החברה - מעבר לסכומים המגיעים לו - במשך תקופה ממושכת. בית המשפט קבע כי מטרת פיצויי הפיטורים לא הוגשה במקרה זה וביטל את חובת התשלום של החברה, והורה במקום זאת לפצות אותה בהפרשי הצמדה וריבית. גם הערעור שכנגד נדחה, שכן בית המשפט הסכים עם נימוקי בית הדין האזורי בעניין פיצויי שכר והיעדר דיון. אפללו חויב לשלם לחברה שכר טרחת עורך דין בסך 15 אלף שקל.