ת"צ 61917-09-20

תקציר

בית המשפט החליט כי הבקשה לתביעה ייצוגית נגד חברת מודיעין אזרחי בע"מ אינה יכולה לעמוד, בעיקר משום שקיים ארגון עובדים פעיל המייצג את עובדי החברה, הלא הוא ההסתדרות הלאומית. על פי החוק בישראל, כאשר הסכם קיבוצי מסדיר את תנאי ההעסקה בין מעסיק לארגון עובדים יציג, לא ניתן להגיש תביעה ייצוגית. בית המשפט הכיר בהסתדרות הלאומית כארגון עובדים מייצג, פעיל ומתפקד של המודיעין האזרחי בע"מ, המקיים יחסי עבודה קיבוציים ובוחן באופן פרטני את זכויות העובדים. המבקשים לא מיצו את הסעדים העומדים לרשותם באמצעות ארגון העובדים. תחילה פנו לארגון לדיון בוועדת הפרטה בנושא אחר והיו מודעים לקיומו. עם זאת, הם לא הודיעו לארגון על כוונתם להגיש תביעה ייצוגית. בית המשפט הדגיש את חשיבותה של פנייה מוקדמת לארגון העובדים היציגים וראה במחדל זה גורם מחזק לאי קבלת הבקשה לתביעה הייצוגית. כמו כן, נדחתה טענת המבקשים כי צו ההארכה בענף האבטחה והשמירה החל על העסקתם. בית המשפט קיבל את טענת החברה כי היא פועלת בתחום הבלדרות המאובטחת וכי תפקידו של המבקש הוא של שליח בלבד, ולכן הגדרות צו ההארכה אינן תואמות את העסקתם של המבקשים. בית הדין הדגיש כי מתן עדיפות לארגון העובדים היציג באכיפת זכויות העובדים הוא עיקרון משפטי. לפיכך, יש לקיים את יחסי העבודה הקיבוציים ואת מנגנון האכיפה הקיים. יתר על כן, טענת המבקשים לא עוררה שאלות המשותפות לכל חברי הקבוצה. גם הבקשה לתביעה ייצוגית נדחתה לגופה, שכן לא הייתה אפשרות סבירה להכריע בשאלות עובדה ומשפט לטובת הקבוצה. בסופו של דבר, הבקשה לאישור התובענה הייצוגית נדחתה, והמבקשים חויבו לשלם לחברה 50,000 ₪ שכר טרחת עורך דין ו-1,000 ₪ הוצאות משפט.