ע"ע 457/05

תקציר

הערעור שהגישה חברת גן בית יבוא וכלי בית בע"מ על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, אשר הורה לחברה לשלם למר יעקב מצליח פיצויי פיטורים, שכר עבודה והוצאות, נדחה. בית הדין האזורי לעבודה פסק לטובת מצליח, לאחר שמצא כי עבד כעובד החברה, למרות ששימש גם כדירקטור, קרוב משפחה ובעל מניות בחברה. החברה טענה כי המאפיינים של יחסי עובד מעביד אינם מתקיימים במקרה זה, ולכן מצליח אינו זכאי להגנות בדיני העבודה. עם זאת, בית המשפט מצא כי ניתן להבחין בין תפקידו של מצליח כעובד לבין תפקידיו האחרים בחברה. נקבע כי מצליח עבד כשכיר בחברה, בכפוף להנחיותיו של בעל מניות הרוב, מר גולדברג. יתר על כן, מעמדו של מצליח כעובד, לרבות שכרו והטבותיו, אומת במסמכים רשמיים והעיד עליו עדים. בית הדין הסכים גם עם קביעות הערכאה הנמוכה יותר, לפיטוריו של מצליח נבעו מסכסוך לגיטימי בין בעלי מניות, וכי אין בסיס לשלול ממנו פיצויי פיטורים בעילה של עבירות משמעת. לבסוף, קבע בית הדין כי יש לחשב את פיצויי הפיטורים על בסיס שכר קבוע של 18,000 ₪, והורה לחברה לשלם למצליח את הסכומים שנקבעו בפסק הדין של בית הדין האזורי לעבודה, וכן שכר טרחת עורך דין.