סע"ש 17605-04-22

תקציר

פסק דין זה עוסק בתביעה שהגיש מר רנדי קאהן (התובע) נגד י.א. דר ניהול עסקים בע"מ (הנתבעת), בטענה כי התקיימו ביניהם יחסי עובד מעביד בין השנים 2016-2021. הנתבעת טענה כי התובעת סיפקה שירותי שיווק ומכירות פרילנסרים, ובכך הכחישה את קיומה של מערכת יחסים כזו. לאחר ששמע את הצדדים ובחן את הראיות שהוגשו, פסק בית המשפט לטובת הנאשם. בית המשפט פירט את עובדות המקרה, לרבות אופי עבודתו של התובע, השינוי בדפוס עבודתו בשנת 2016 וההסכם לשירותי שיווק בין הצדדים. כמו כן נבחנו טענות התובעת בנוגע למבחן האינטגרציה, ההיבט השלילי של הבדיקה והסכמת הצדדים לגבי שירותי פרילנסרים. השופטת הגיעה למסקנה כי ההיבט החיובי של מבחן השילוב לא התקיים, שכן הנתבעת לא פיקחה על שעות העבודה של התובע או על אופן ביצוע תפקידו. בנוסף, התובע עבד באופן עצמאי והשתמש בציוד שלו, והנתבע לא היה מעורב בניהול עבודתו. באשר להיבט השלילי, קיבל בית המשפט את טענת הנתבע כי התובע ניהל עסק עצמאי, פולט חשבוניות ונושא בסיכונים פיננסיים. אופן התשלום והצגת ההתקשרות על ידי התובע תמכו בדעה זו. יתר על כן, בית המשפט הדגיש כי החלטת התובע להתמקד אך ורק בעבודת הנתבע משנת 2016 ואילך הייתה בחירה שלו, עליה הנתבע לא ידע. התובע נשא גם בסיכונים פיננסיים והיו לו סיכויי רווח לא מבוטלים. הסכם ההעסקה בין הצדדים, שנחתם בשנת 2020, תמך עוד יותר בעמדת הנתבעת כי מדובר במערכת יחסים של פרילנסר. לאחר שקבע כי לא התקיימו יחסי עובד מעביד, דחה בית הדין את תביעת התובעת ואת תביעתה שכנגד של הנתבעת, והורה לתובעת לשלם לנתבעת הוצאות בסך 7,500 ₪. על פסק דין זה ניתן לערער בתוך 30 יום בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. פסק הדין ניתן בהיעדרם של הצדדים ויימסר להם.