סע"ש 29063-02-13

תקציר

התובע, חבר הקיבוץ ומנהל ענף הבנייה והאחזקה, עזב את הקיבוץ ועבר למקום אחר אך המשיך לעבוד כשכיר הקיבוץ. תפקידו היה כפוף להליך מכרזי, בו השתתפה התובעת אך לא זכתה. התובע טען כי הליך המכרז היה פגום וכי הוא פוטר שלא כדין ללא שימוע ובחוסר תום לב. הוא גם תבע פיצויים על פגיעה בשמו הטוב ופגיעה בחופש העיסוק שלו, ודרש סך של 850,178 שקל. הנתבע טען כי הוא אינו גוף ציבורי ולכן חוק המכרזים אינו חל עליו. בית הדין קבע כי יחסי העבודה בין הצדדים כפופים לדיני העבודה. בית המשפט לא מצא פגמים בהליך המכרזי וקבע כי ניתנה לתובע הזדמנות להשמיע את טענותיו. עוד נקבע כי התובע לא פוטר שלא כדין, שכן הוא הועסק על פי חוזה לתקופה בלתי מוגבלת, והקיבוץ שילם לו דמי הודעה מוקדמת. זאת ועוד, בית הדין לא מצא כל הצדקה לטענות התובע בגין פגיעה בשמו הטוב ופגיעה בחופש העיסוק שלו, וקבע כי טענות אלה ממילא אינן בסמכותו של בית הדין לעבודה. בית המשפט הורה לתובע לשלם לנתבע הוצאות בסך 20,000 ₪.