ס"ע 51190-10-10

תקציר

התובעת, עובדת עיריית חיפה, טענה כי העירייה הייתה צריכה לקדם אותה לתפקיד מנהלת גביית חניה ללא מכרז, שכן בפועל היא מבצעת את התפקיד שנים רבות. עוד טענה כי היו אי סדרים בהליך המכרזי לתפקיד שהגיע בסופו של דבר למועמדת אחרת, גב' מאיר, ובכלל זה כי הדרישות היו עמומות ותפורות לפרופיל של גב' מאיר, וכי דיוני ועדת הבחירה היו פגומים. בית המשפט לא מצא כל הצדקה לטענות התובע. היא קבעה כי העירייה פעלה כדין בכך שערכה מכרז לתפקיד, שכן מדובר בתפקיד ומבנה חדשים. עוד קבע בית המשפט כי דרישות המכרז ברורות וסבירות, וגב' מאיר עמדה בתנאי הסף. יתר על כן, הליכי ועדת הבחירה היו בדרך כלל הוגנים, וזכותו של התובע לשימוע משני לא נפגעה. עם זאת, בית המשפט מצא פגם בדיוני הוועדה, שכן לתובעת לא ניתנה הזדמנות להגיב לטענות שהועלו נגדה במהלך ההתייעצויות הפנימיות של הוועדה. למרות פגם זה, החליט בית המשפט שלא לבטל את המכרז בדיעבד או למנות את התובע לתפקיד. תחת זאת, חויבה העירייה לשלם לתובעת פיצוי בסך 75,000 ₪ בגין הפרת זכותה המשנית להגיב ועוגמת הנפש שנגרמה לה, ו-7,500 ₪ הוצאות משפט. השופטת הגיעה למסקנה כי עתירותיה של התובעת לבטל את המכרז ולמנותה לתפקיד נדחו, ואילו עתירותיה הכספיות התקבלו בחלקן.