ס"ק 47766-04-13

תקציר

פסק הדין דן בתחולתו של הסכם קיבוצי משנת 2008 בין אוניברסיטה לבין הסגל האקדמי הזוטר שלה, מורים חיצוניים ועמיתי הוראה. מסקנת בית הדין היא כי ההסכם אינו חל על שתי קבוצות עובדים: תגבורת ומדריכי שטח. פסק הדין מתבסס על פרשנות המונח "הוראה אקדמית", המהווה תנאי מוקדם לתחולת ההסכם, ומסקנתו היא כי הוא מתייחס להוראה שהיא חלק מתכנית הלימודים לתואר ומובילה להענקת נקודות זכות. המחזקים, שתפקידם לסייע לסטודנטים המתקשים בקורסים לתואר ראשון, אינם עומדים בקריטריון זה שכן שיעוריהם הם וולונטריים, אינם מעניקים נקודות זכות ואינם חלק מתכנית הלימודים לתואר. יתר על כן, משימותיהם שונות מאלו של עוזרי הוראה בקורסים אקדמיים. גם מדריכי השדה, המעניקים הדרכה מעשית לסטודנטים בתחום, אינם נחשבים להוראה אקדמית שכן הדרכתם מעשית וקשורה למיומנויות מקצועיות, ולא להוראה עיונית. בית הדין תומך טענה זו בהתייחסו להתנהגות שני הצדדים לפני ואחרי חתימת ההסכם משנת 2008, ממנה עולה כי הצדדים עצמם לא ראו באף אחת מהקבוצות חלק מההסכם הקיבוצי. בנוסף, הארגון המייצג את הסגל הזוטר לא גבה דמי חבר לא מהמתגברים ולא ממדריכי השטח, מה שמרמז עוד יותר על כך שהם לא נחשבו לחלק מההסכם הקיבוצי. לסיכום, בית הדין פוסק לטובת התנהלותה החוקית של האוניברסיטה בהעסקת קבוצות עובדים אלה ודוחה את בקשת הארגון להפרשי שכר על פי ההסכם משנת 2008. כל צד אחראי להוצאותיו, כמקובל בסכסוכים קיבוציים.