סע"ש 5898-10-19

תקציר

התובעת, מטפלת סיעודית, תבעה את הנתבעים, מעסיקיה, בגין תשלומים שונים שלטענתה לא קיבלה במהלך עבודתה, לרבות תנאים סוציאליים, פיצויי פיטורים, פדיון חופשות, דמי הבראה, דמי חגים, הפרשות לפנסיה ופיצויים בגין עוגמת נפש עקב סיום העסקתה. השופט פסק לטובת התובע באופן חלקי. נמצא כי התובע והנתבעים מעולם לא הסכימו כי שכרו של התובע יכלול תנאים סוציאליים. לפיכך, התובעת זכאית לקבל שכר עבודה בסך 5,625 ₪ עבור חודש מרץ 2019, 5,098 ₪ עבור פדיון חופשות, 3,024 ₪ עבור דמי הבראה ו-4,825 ₪ עבור הפרשות לפנסיה. תביעת התובעת לפיצויי פיטורים, דמי עוגמת נפש ודמי חגים נדחתה מחוסר ראיות. עוד קבעה השופטת כי התובע לא פוטר אלא התפטר. לפיכך, היא לא הייתה זכאית לכל פיצוי בגין פיטורים שלא כדין או חלוף תקופת הודעה מוקדמת. בנוסף, בית המשפט הורה לנתבעים לשלם לתובע הוצאות משפט בסך 3,000 ₪. את פסק הדין יש לשלם במלואו בתוך 30 יום, ולשני הצדדים יש זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.