LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

פ"א 32451-09-17

החלטה עבודה ארצי

📋
מספר הליך32451-09-17
📂
סוג הליךפ"א
📅
תאריך12 באפריל 2018
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםאופקים א.ג. בע"מ נ' מדינת ישראל
👨‍⚖️
שופטיםאילן סופר

תקציר

הערעור מתייחס לשתי החלטות של בית המשפט המחוזי תל אביב-יפו: הראשונה עניינה בקשת המערערים לעיין בחומר חקירה לפי סעיף 74 לחוק סדר הדין הפלילי, והשנייה עניינה בקשתם לזמן עדים נוספים. הבקשה לעיון בחומר החקירה מתייחסת לשלושה מסמכים הקשורים לשתי תלונות שהגישו המערערים: הראשונה היא תלונה שהוגשה למבקר המדינה בדבר סירובם של עובדי מדינה לקבל כתבי בית משפט; השנייה היא תלונה שהוגשה לאגף חקירות משמעת נגד עובד מדינה בגין מתן עדות שקר לכאורה. כן ביקשו המערערים לזמן שלושה עדים, בהם שניים שכבר העידו. בית המשפט המחוזי דחה את שתי הבקשות, והביא את המערערים להגיש ערעור לבית המשפט המחוזי. המשיב טען כי יש לדחות את הערעור משום שהוגש מעבר למגבלת 30 הימים וכי אין זכות ערעור על החלטות ביניים בעניין זימון עדים. בית המשפט הסכים כי הערעור הוגש מעבר למועד האחרון וכי אין זכות ערעור על החלטות ביניים, אך בכל זאת בחר לבחון את הערעור לגופו. בית המשפט מצא כי המסמכים המבוקשים אינם חומר חקירה כהגדרתו בחוק, שכן הם אינם רלוונטיים למקרה הנדון ומצויים בידי צד שלישי. יתר על כן, הבקשה לחשיפת מסמכים אלה הייתה מסע דיג וניסיון לבזבז משאבים משפטיים. באשר לבקשה לזימון עדים, הסכים בית המשפט עם החלטת בית הדין האזורי והדגיש כי עדותם של העדים לא תתרום לבירור ההליך. עוד קבע בית המשפט כי הערעור הוגש מעבר למועד האחרון וכי טענת המערערים כי קיבלו את החלטת בית הדין האזורי בעניין ימים ספורים בלבד לפני הגשת הערעור אינה נתמכת. הערעור נדחה, והמערערים חויבו לשלם למדינה הוצאות משפט בסך 15,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדםחוק הפרשנותחוק חופש המידעחוק סדר הדין הפלילי

פ"א 32451-09-17 אופקים א.ג. בע"מ נ' מדינת ישראל, עבודה ארצי (12.4.2018)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית