פ"ה 32833-03-16

תקציר

פסק הדין דן בחוקיות הסכם הפשרה בין מר יחיא לנשר, וקובע כי על מר יחיא לפרוש בגיל 70. בית הדין מכיר בכך שסכסוך הצדדים ניתן לבוררות, שכן הוא מתייחס להוראה חוזית ולא לזכויות מוגנות כלשהן מכוח דיני העבודה או לקיומם של יחסי עובד מעביד. פסק הדין מדגיש כי לבית הדין לעבודה סמכות לדון בנושא, אך אין צורך להכריע בתביעתו של מר יחיא, המערערת אך ורק על הוראת גיל הפרישה החוזית. כמו כן, בית המשפט קובע כי פסק הבוררות הזר, שאישר את סיום כהונתו של מר יחיא כמנכ"ל, מהווה "מעשה של בית המשפט" ומחייב את הצדדים. לפיכך, התביעה נדחית על הסף בהתבסס על ההסכם לבוררות בסכסוכים אלה ועל פסק הבוררות הקודם. עם זאת, בית המשפט מציין כי פסק הבוררות אינו מונע הליכים עתידיים בנוגע למעמדו של מר יחיא והחבויות הנלוות אליו עם פרישתו. כל צד אחראי להוצאותיו המשפטיות, כאשר מר יחיא נדרש לכסות את הוצאותיה של נשר בסך 7,500 שקל בתוך 30 יום.