על"ח 2611-03-21
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
בית המשפט מוצא כי אין לו את העילות הדרושות להתערב בהחלטת ועדת הערר לדחות ערר על החלטת מנכ"ל המשרד. ההחלטה הראשונית נמסרה למערערת ביום 11/12/2020, אך הערעור – לרבות בקשה להארכת המועד – הוגש ביום 22/12/2020, מעבר למגבלת 14 הימים הקבועה בחוק. החוק הנדון, סעיף 18, נחשב להסדר שלילי, שבית המשפט אינו מוסמך להאריך מעבר ל-14 הימים שנקבעו. זאת ועוד, הנסיבות שהציג המערער – לרבות בדיקת קורונה ובידוד שלאחריה – אינן מצדיקות שיהוי בהגשת הערעור, במיוחד נוכח העובדה שעורכי דין אחרים במשרדו של המערער יכלו להגיש את הערעור במועד. גם טענת המערערת כי סיכויי הצלחת הערעור מהווים טעם מיוחד להארכת המועד נכשלת, שכן היא נעדרת פרטים וכל זכות פוטנציאלית לא הייתה ברורה לבית המשפט. מאחר שלא נפל פגם בהחלטת ועדת הערר, דוחה בית המשפט את הודעת הערעור ומורה למערער לכסות את הוצאות המשיב, בסך 3,500 ₪, בתוך 30 יום. פסק דין זה יינתן בהיעדרם של שני הצדדים ויימסר להם בהתאם.
על"ח 2611-03-21 רב פעלים תאגיד כח אדם בע"מ נ' מדינת ישראל - משרד העבודה, עבודה אזורי (15.6.2022)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.