דב"ע נב/61 - 3
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
פסק הדין מתייחס למחלוקת על תנאי חוזה עבודה לתקופה קצובה והאם הוא הופר בעקבות סגירת המפעל בו עבד העובד. העובד טען כי החוזה מזכה אותו בפיצוי בגין אובדן השתכרות עקב ההפרה. מנגד, המעסיק טען כי החוזה כולל תנאי מכללא המאפשר להם לפטר את העובד ללא פיצוי אם המפעל ייסגר. בית הדין פסק נגד המעסיק וקבע כי אין ראיות לכך ששני הצדדים התכוונו שתנאי כזה יהיה חלק מההסכם. בנוסף, בית הדין פירש את החוזה כפשוטו, ולא מצא כל אינדיקציה לפרשנות המוצעת של המעביד. פסק הדין התייחס גם לשאלה האם החוזה סוכל בשל נסיבות בלתי צפויות, וטען כי סיבוכים עסקיים רגילים אינם נחשבים ככאלה. עוד ציינה השופטת כי הדין במקרים של פירוק חברה תומך בזכותו של העובד לפיצויים. כמו כן, בית הדין דחה את טענת המעסיק כי אין לחייב אותו בתשלום פיצויים בגין פיטורי העובד לפני תום תקופת החוזה. לבסוף, פסק הדין התייחס לחישוב הפיצויים והגיע למסקנה כי אין לנכות פיצויי פיטורים מהסכום המגיע לעובד. ערעור המעסיק נדחה, והם חויבו לשאת בהוצאות המשפט של העובד.
דב"ע נב/61 - 3 מ.ד.ט. מייקרו דיאנוהד טולס ואח' נ' עזרא שושי, עבודה ארצי (28.12.1992)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.