ס"ע 43994-12-11

תקציר

מר סאהר אבו נג'מה עבד אצל הנתבע מאוגוסט 2008 ועד לפיטוריו באוגוסט 2010. מר אבו נג'מה הגיש תביעה נגד מעסיקו לשעבר בדצמבר 2011 בדרישה לשכר, גמול שעות נוספות, תוספת ותק, דמי הבראה, דמי חגים, פיצויים בגין אי קיום פנסיה, פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, וכן פיצויים בגין פיטורים ללא שימוע. בית המשפט קבע כי מר אבו נג'מה זכאי להפרשי שכר עבור 60 שעות, בסך כולל של 1,242 ש"ח, וכן לתשלומי ותק נוספים בסך 972 ש"ח. התביעה לגמול שעות נוספות נדחתה, שכן בית הדין קיבל את טענת הנתבע כי מר אבו נג'מה קיבל שתי הפסקות בנות 45 דקות בכל יום, אותן ניצל למנוחה ולארוחות. בית המשפט קיבל גם את גרסת הנאשם לאירועים שהובילו לפיטוריו של מר אבו נג'מה, וקבע כי ביצע גניבת כיסוי הטלפון הנייד של הממונה עליו, כמו גם ציוד משרדי נוסף. לפיכך, קבע בית המשפט כי הנתבעת זכאית לשלול ממר אבו נג'מה פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת. מר אבו נג'מה קיבל 1,324.30 ₪ עבור פדיון חופשות, 165.60 ₪ עבור דמי חגים, 4,313 ₪ עבור פיצויים הקשורים להפרשות לפנסיה ו-2,001 ₪ עבור דמי הבראה. הנתבע חויב לשלם סכומים אלה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית שנצברו החל מיום 1.8.2010, מועד פיטוריו של מר אבו נג'מה. עוד קבעה השופטת כי לא יינתן צו להוצאות, ולשני הצדדים יש זכות לערער על ההחלטה בתוך 30 יום. פסק הדין ניתן בהיעדרם של הצדדים ביום 19.8.2014 והעתק ממנו נשלח אליהם לאחר מכן.