LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 62649-11-18

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך62649-11-18
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך31 באוקטובר 2021
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםWELDEGEBRIEL EMHATSION נ' י.ב. שיא משאבים בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםמיכל נעים דיבנר

תקציר

התובע, מנקה רחובות אריתריאי, תבע את מעסיקו לפיצויים והטבות שונות הקשורות להעסקתו ולפיטוריו. הנתבעת, IB Peak Resources Ltd., הינה חברה המספקת שירותי ניקיון. מערכת היחסים בין הצדדים הוסדרה על ידי צו הרחבת ענף הניקיון 2014. התובע טען כי פוטר ללא שימוע או הודעה מוקדמת, דבר שהנתבע חלק עליו. בית המשפט פסק לטובת התובע, והגיע למסקנה כי הוא פוטר ללא שימוע מסודר או הודעה מוקדמת. בנוסף, בית המשפט הורה לנתבעת לפצות את התובע בגין ניכויים שונים שלא כדין משכרו, לרבות ניכויים בגין הלוואה, מיסים מופרזים, קופת גמל ודמי מחלה. כמו כן נפסק לתובע פיצוי בגין שעות נוספות שלא שולמו, דמי חגים והפרשות לקרן פנסיה והשתלמות. בסך הכל חויבה הנתבעת לשלם לתובע 39,162 ₪, בצירוף ריבית והפרשי הצמדה מיום 1.7.2018 ושכר טרחת עורך דין בסך 8,000 ₪. ההחלטה ניתנה בהיעדרם של שני הצדדים ונמסר להם כי יש להם זכות לערער על פסק הדין לבית הדין הארצי בירושלים בתוך 30 יום.

חקיקה מקושרת

חוק שעות עבודה ומנוחה

סע"ש 62649-11-18 WELDEGEBRIEL EMHATSION נ' י.ב. שיא משאבים בע"מ, עבודה אזורי (31.10.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית