סע"ש 12667-03-21

תקציר

התובעת, מדריכת חדר כושר שהועסקה במלון הנתבע, תבעה תשלומים נוספים בגין אימונים אישיים שנערכו בחדר הכושר במלון, לרבות הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות אחרות. המלון טען כי מדובר בעבודה חיצונית שאינה כפופה להסכם הקיבוצי וכי התובע ויתר על זכויותיו לתשלומים נוספים. בית הדין קבע כי האימונים האישיים והקבוצתיים היו חלק בלתי נפרד מעבודתו של התובע, שנערכו במהלך עבודתו במשרה מלאה בחדר הכושר במלון. הם לא היו עבודה חיצונית שכן למלון הייתה שליטה עליהם, והתובע היה כפוף למנהל חדר הכושר. התשלומים עבור הכשרות אלה, שהיוו חלק ניכר מהכנסתו של התובע, לא היו בונוסים אלא עמלות שנצברו כתוצאה מעבודתו. לפיכך, התובעת הייתה זכאית להפרשות סוציאליות בגין תשלומים אלה. המלון חויב לשלם לתובע 9,150 ₪ עבור ההפרש בהפרשות לפנסיה, 8,442 ₪ עבור פיצויי פיטורים, 10,552.2 ₪ עבור קרן ההשתלמות ו-29,738 ₪ עבור תשלום שעות נוספות. התביעות להבראה, חופשה ודמי חגים נדחו מאחר שהתובעת נטשה אותן. כל צד יישא בהוצאותיו המשפטיות. הסכומים היו אמורים להיות משולמים בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, עם ריבית שנצברה מעבר למועד האחרון.