LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 56676-10-20

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך56676-10-20
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך14 באפריל 2024
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםdahiya noman mohamed נ' ג'ויה איטליאנה בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםאורן שגב

תקציר

התביעה בבית המשפט סובבת סביב אי תשלום הזכויות הסוציאליות של התובע על ידי מסעדה והניסיון שבא בעקבותיה להטיל אחריות אישית על בעלי המניות של המסעדה. התובעת טענה כי יש להטיל על הנתבעים, ובפרט על הנתבעת מס' 3, אחריות לאי תשלום הטבות וביקשה להרים את מסך התאגיד. עם זאת, השופט לא מצא ראיות התומכות בטענות התובע. הם הגיעו למסקנה כי הקשיים הכלכליים של המסעדה נבעו בעיקר ממגפת הקורונה והסגר שבא בעקבותיה, שפגעו קשות בעסק. לא נמצא כי הנתבעים התחמקו במכוון מאחריותם או הונו את עובדיהם. זאת ועוד, הסברו של נאשם 3 לשינוי שם המסעדה ולניסיונו לפתוח אותה מחדש תחת הנהלה חדשה נחשב סביר. כתוצאה מכך, החליטה השופטת שלא להרים את מסך ההתאגדות ודחתה את התביעה נגד שני הנתבעים. תחת זאת, חויב התובע לפצות כל נתבע בגין שכר טרחתו, בסך 15,000 ₪, שישולם בתוך 30 יום.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק החברות

סע"ש 56676-10-20 dahiya noman mohamed נ' ג'ויה איטליאנה בע"מ, עבודה אזורי (14.4.2024)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית