LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 45275-05-20

פסק-דין שלום חיפה

📋
מספר הליך45275-05-20
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך13 בפברואר 2025
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםפלוני נ' בני וליד עתאמלה בע"מ ואח'
👨‍⚖️
שופטיםאפרת קריב

תקציר

התובע, שנפגע בתאונת עבודה, תבע את מעסיקו ואחרים לפיצויים. התובע טען כי בעת שעבד עם דוד בטון, השרוול התנתק ונפל עליו, מה שגרם לו להחליק ולפגוע בברכו. הנתבעים טענו כי גרסת התובע לאירועים אינה אמינה ויש לדחותה, מה גם שמדובר בעדות בודדת. בית המשפט קיבל את גרסת התובע לאירועים שהובילו לתאונה, ומצא אותה נתמכת בראיות. נפסק כי רשלנות המעסיק גרמה לתאונה. בית המשפט לא מצא כל פגם תורם מצד התובע. באשר לנזקי התובע, קיבל בית המשפט את חוות דעתו של האורתופד המומחה שמונה מטעם בית המשפט אשר קבע כי נכותו של התובע נבעה ממצב כרוני ולא מתאונת העבודה. לפיכך, התובע לא היה זכאי לפיצוי בגין אובדן כושר השתכרות. בית המשפט פסק לתובע 27,500 ₪ בגין הפסדי שכר בעבר, 3,500 ₪ בגין הפסדי פנסיה, 10,000 ₪ בגין סיוע והוצאות לצד ג' ו-15,000 ₪ בגין כאב וסבל. לאחר ניכוי הקצבאות שהתקבלו מהמוסד לביטוח לאומי, סך הפיצויים שנפסקו לתובע עמד על 20,110 ₪. כמו כן חויבו הנתבעים לשלם את שכר טרחת עורך דינו והוצאותיו של התובע.

חקיקה מקושרת

פקודת הבטיחות בעבודהפקודת הנזיקיןפקודת הראיותתקנות הבטיחות בעבודה (עבודות בניה)תקנות הבטיחות בעבודה (ציוד מגן אישי)תקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה)

ת"א 45275-05-20 פלוני נ' בני וליד עתאמלה בע"מ ואח', שלום (13.2.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית