ת"א 63028/05

תקציר

פסק הדין מסכם מחלוקת בין מעסיק לחברת ביטוח בנוגע לזכויות המעסיק כמוטב לפיצוי בגין פיצויים ששולמו לעובד שנפגע בתאונת דרכים. המעסיק ביקש לקבל בחזרה את מלוא סכום שכרו של העובד, לרבות מס הכנסה, תשלומי פיצויים והוצאות נסיעה. חברת הביטוח טענה כי יש להגביל את זכותו של המעסיק להשבה לזכותו של העובד לפיצויים וכי יש לבחון כל תשלום שישלם המעסיק מבחינת זכויות העובד. בית הדין הסכים עם טענת חברת הביטוח כי תביעת המעסיק להחזר מס הכנסה אינה תקפה, שכן העובד לא היה מקבל פטור אילו היה תובע בגין הפסדי שכר. לפיכך, חברת הביטוח לא הייתה חייבת במס הכנסה על השכר. באשר לפיצויי פיטורים, בית הדין קבע כי אין לשלמם אלא אם כן המעסיק הצליח להוכיח כי העובד זכאי להם בעת פרישתו או במקרה של פיטורים. כרטיס הנסיעה, לעומת זאת, נחשב לחלק משכרו של העובד, וחברת הביטוח הייתה אחראית לכיסוי הוצאה זו. עוד ציינה השופטת כי מחלוקות נוספות בנוגע לשיעור השכר מחייבות דיון מלא לגופן וקבעה קדם משפט ל-24 בדצמבר 2006. ככלל, פסק הדין מדגיש כי זכותו של המעביד להשבה מוגבלת לזכותו של העובד לפיצויים ויש לבחון אותה במסגרת זכאותו של העובד.