סע"ש 64388-12-19

תקציר

השופטת עירית אילון ונציג ציבור העובדים, אורן שגב, פסקו לטובת התובעת, שפוטרה שלא כדין מתפקידה בבית ספר בזמן שהייתה בחופשת מחלה, כשנותרו כ-200 ימי מחלה. הנתבעים לא הביאו כל ראיה לפיטורים מעבר להיעדרותו של התובע, ולא ניסו לזמן עדים רלוונטיים, אלא הסתמכו על עדות שמיעה. כמו כן, טענת ההתנכלות של התובעת לא הוכחה, שכן נטל ההוכחה הוטל על התובעת, והיא לא הביאה כל ראיה מעבר להודעת וואטסאפ. עם זאת, השופטים קיבלו את טענת לשון הרע, שכן מכתב ששלחו הנתבעים לקופת החולים של התובעת הכיל טענות מגמתיות ושקריות על התנהגותה, שפגעה בשמה הטוב, ונשלח ללא כל בסיס רפואי. המכתב, שביקש לברר את הנפקת תעודות המחלה של התובעת, השפיל את התובעת והיה בו פוטנציאל לפגוע במעמדה. השופטים פסקו לתובעת 200,000 ₪ כפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, בהתחשב ב-21 שנות עבודתה, לצד 50,000 ₪ פיצוי בגין עוולת לשון הרע, וכן הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. הסכומים ישולמו תוך 30 יום, או להסתכן בריבית.