ת"צ 22370-01-18

תקציר

החלטת בית המשפט האם לאשר את הסדר הפשרה בעניין ש. שסטוביץ בע"מ נ' רווה מתבססת על הוראות סעיף 19 לחוק תובענות ייצוגיות, הקובע כי הסדר הפשרה חייב להיות ראוי, הוגן וסביר בהתחשב באינטרסים של חברי הקבוצה. כמו כן, על בית המשפט לשקול את הפער בין הסעד המוצע לבין הסעד שחברי הקבוצה עשויים לקבל אם התיק יגיע למשפט, את כל ההתנגדויות שהוגשו, את שלב ההליך, את הסיכונים והסיכויים להמשך ההתדיינות ואת היתרונות של הסדר הפשרה. לאחר בחינת תנאי ההסדר, הכוללים שיפורים בהליכים עתידיים ופיצוי כספי על העבר, מצא בית המשפט כי הוא ראוי, הוגן וסביר, ואישר אותו עם מספר שינויים. הסדר הפשרה קובע תרומה של מוצרים בשווי 800,000 ₪ לצה"ל ולעמותות התומכות בנזקקים, והמשיבים מתחייבים לקיים את חוקי הכשרות לכל יבוא עתידי. בית המשפט ביטל סעיף המאפשר שימוש בחלק מהתמורה עבור הכשרתם המקצועית של העובדים והוסיף הוראות המחייבות את המשיבים להקפיד על דרישות הכשרות לכל יבוא עתידי ולהתחייב שלא לפרסם את התרומות. בית המשפט אישר גם את ההמלצה לתשלום שכר טרחה בסך 25,000 ₪ למבקשים ושכר טרחה בסך 175,000 ₪, תוך שהוא מוצא אותו סביר בתוך הגבול המרבי שנקבע בדין הדתי ובהתחשב בעבודה שנעשתה, ביתרונות ההסדר ובהיעדר הליך סרק. ככלל, ההסדר מאושר, בכפוף לשינויים האמורים, והצדדים נדרשים ליישמו במסגרת זמן קצובה ולספק עדכונים שוטפים לבית המשפט.