LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 972-03-22

החלטה מחוזי חיפה

📋
מספר הליך972-03-22
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך15 באוגוסט 2022
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםאחיטוב עיבודים ועבודות חקלאיות בע"מ נ' מרכזי מזון אמבר- אגודה שיתופית חקלאית בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםאיל באומגרט

תקציר

התובעת תובעת את הנתבעת בגין הפרת חוזה, בטענה כי הנתבעת לא ביצעה הסכם לעבודות קטיף כפי שפורש על ידי התובעת. התובעת מבקשת לקבל את מלוא הסכומים שהיו משולמים על ידי הנתבעת אילו ההסכם היה מבוצע כפי שהתובע מוצא לנכון. הנתבעת, לעומת זאת, טוענת כי התובעת מכרה את עבודת הקטיף לצד שלישי ואינה זכאית לתשלומים נוספים. בית המשפט קבע כי התובע הוא "נפגע" כהגדרתו בחוק התרופות, ועל פי החוק זכאי התובע לפיצוי בגין נזקים שנבעו מהפרת החוזה על ידי הנתבע. דרישת התובעת לקבל תשלומים ברוטו ללא ניכוי הוצאות שנחסכו בשל שירותים שלא נוצלו נדחתה. עוד קבע בית המשפט כי על הנתבע מוטל הנטל להוכיח את מחדלו של התובע בהפחתת נזקים, שכן הנתבע הוא שהעלה את התביעה. כן נדונה מידת גילוי המסמכים ובדיקתם, כאשר בית המשפט הדגיש את הצורך בגילוי מרבי של מידע רלוונטי לקידום האמת. התובע חויב לגלות מסמכים הקשורים להסכמים, הזמנות עבודה והתכתבויות עם צדדים שלישיים המוזכרים בסכסוך, וכן חשבוניות ודוחות שהוגשו לרשויות המס. מסמכים אלה רלוונטיים לשאלת הנזקים שנגרמו לתובע והפעולות שננקטו להפחתתם. עוד קבע בית המשפט כי על התובעת להשיב לשאלון הנתבעת בדבר מספר אנשי הצוות בצוותים הטכניים שהפעילה ושמות המנהל הטכני והמכונאי. לבסוף, ניתן לתובע מועד אחרון ליום 31.8.22 להגיב לבקשות הנ"ל ולמסור את המסמכים הדרושים לעיון בא כוח הנתבעת. כמו כן חויב התובע לשלם לנתבעת את הוצאות הנתבע בגין הגשת הבקשות, בסך 4,700 ₪ כולל מע"מ. ההחלטה ניתנה בהעדר הצדדים ביום 15.8.22.

חקיקה מקושרת

חוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה)

ת"א 972-03-22 אחיטוב עיבודים ועבודות חקלאיות בע"מ נ' מרכזי מזון אמבר- אגודה שיתופית חקלאית בע"מ, מחוזי (15.8.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית