ס"ע 22978-06-10
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובע, רואה חשבון העובד בחברה הנתבעת כמיישם פיננסי, תבע פיצויי פיטורים ופיצוי בגין עוגמת נפש מהחברה בה עבד. התובע טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורים בין אם מכוח עיסוקו ובין אם משום שהתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה. עם זאת, השופטת קבעה כי הראיות אינן תומכות בטענה וכי התובעת לא הוכיחה כי כל העובדים שהתפטרו קיבלו פיצויי פיטורים. לפיכך, התביעה לפיצויי פיטורים נדחתה. השופטת דחתה גם את התביעה להשבת כספים שהופקדו לפיצויי פיטורים, שכן בחוזה העבודה צוין כי הכספים שייכים לחברה, והתובע לא הוכיח כי הסכומים נועדו לביטוח קצבה. השופטת פסקה לטובתו של התובע בנוגע לתביעה בגין עבודה בשעות נוספות, ופסקה לו 102,574 ₪, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, שכן הנתבע לא פיקח על שעות עבודתו למרות שהיו בידיו הכלים לכך. הנתבע חויב לשלם לתובע את הסכום האמור, כאשר כל צד אחראי להוצאותיו.
חקיקה מקושרת
ס"ע 22978-06-10 יתיר זלוסקי נ' אדוונטק טכנולוגיות בע"מ, עבודה אזורי (22.6.2013)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.