סע"ש 53370-05-21

תקציר

התובעת, אישה בהריון, תבעה את מעסיקיה, שי אדרי ויסמן כהן שירותי תמיכה בתכנון ומדידה בע"מ, בגין תשלומים שונים המגיעים לה לכאורה במהלך ולאחר העסקתה, שנמשכה שלושה חודשים וחצי. הנתבעים הכחישו את הטענות. בית המשפט פסק לטובת התובעת, והורה לחברה לשלם לה 30,000 ₪ כנזק לא ממוני בגין פיטוריה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ותשלומים נוספים לרבות פיצויי פיטורים, שכר, פיצוי בגין אי הפקדות בקרן פנסיה, דמי הבראה, פדיון חופשה שנתית ופיצוי בגין אי מתן הודעה בכתב על תנאי העסקה, בסך הכל 48,868.38 ₪. סכומים אלה נושאים הפרשי ריבית והצמדה מתאריכים שונים. כמו כן חויבה החברה לשלם לתובע הוצאות בסך 1,000 ₪ ושכר טרחת עורך דין בסך 10,000 ₪ בתוך 60 יום מיום קבלת פסק הדין. ההליכים נגד שי הוקפאו בשל חדלות הפירעון שלו. לשני הצדדים יש זכות לערער על פסק הדין תוך 30 יום.