רע"א 26405-01-15

תקציר

בית המשפט החליט לקבל את ערעורו של המבקש, ובכך לבטל את צו המניעה הארעי שניתן על ידי בית המשפט קמא. משמעות הדבר היא כי המבקשת רשאית להעסיק את עובדי המשיב במישרין, ובלבד שהעובדים יסכימו לכך, והמשיבה אינה רשאית למנוע מעובדים אלה להתקשר עם מעסיק כלשהו לפי בחירתם. בנוסף, יהיה על המשיב לכסות את הוצאותיו המשפטיות של המבקש, הנקבעות על סך של 5,000 ₪, לרבות ריבית והצמדה למדד עד למועד התשלום בפועל. פסק הדין מאשר גם את בקשת ההסתדרות להצטרף להליך כידיד בית המשפט. הפיקדון בסך 100,000 ₪ שהפקיד המבקש להבטחת נזקיו הפוטנציאליים של המשיב יישאר בידי בית המשפט עד להכרעה בתביעה העיקרית. פסק דין זה בא בעקבות בחינתו של בית המשפט את הזכות לכאורה ואת מאזן הנוחות, והוביל למסקנה כי בקשת המשיב לצו מניעה זמני אינה מוצדקת. בית המשפט מדגיש כי החלטתו נוגעת ספציפית לצו המניעה הזמני ואין לפרש אותה כמצביעה על סיכויי ההצלחה של התביעה העיקרית. יש לציין כי בית הדין מדגיש את חשיבותו של חופש העיסוק, ומציין כי העובדים צריכים להיות מסוגלים לעבוד עם המבקש או עם כל מעסיק אחר על פי רצונם. ההחלטה גם מדגישה את האפשרות לפיצוי כספי בגין כל נזק מוכח, מה שמייתר את הצורך בצו מניעה זמני.