ע"א 55/59

תקציר

פסק הדין בעניין עולש מושב עובדים בע"מ נ' אריה פיין ואח' (ע"א 55/59) נסוב סביב סכסוך בין חברי אגודה שיתופית, עולש מושב עובדים בע"מ (האגודה) לבין הוועד המנהל הנבחר של האגודה. המשיבים, חברי האגודה, ערערו על חוקיותה של אסיפה כללית שבחרה את הוועד, ביקשו פסק דין הצהרתי ויאסור על חברי הדירקטוריון לכהן. המערערים, האגודה וחברי הוועד המנהל, ביקשו לקיים דיון על יסוד סעיף בוררות בתקנון האגודה. בית המשפט המחוזי בתל אביב-יפו דחה בקשה זו, והוביל את המערערים לערער לבית המשפט העליון. השופט זוסמן, בפסק דין מקיף, אישר את החלטת הערכאה הנמוכה יותר. השופט פירש את סעיף הבוררות בצמצום, הגביל את תחולתו לסכסוכים הנובעים מעסקיה הרגילים של החברה והחריג עניינים חוקתיים כמו תוקף הבחירות. יתר על כן, זוסמן הסכים עם חששו של בית המשפט הנמוך יותר מפיצול דיונים בין שני מוסדות בוררות, ומצא כי הוא אינו יעיל. בנוסף, הדגישה השופטת את האינטרס הציבורי ביישוב מחלוקות על חוקתיותן של החלטות מוסדיות באמצעות מערכת בתי המשפט. ההבחנה בין ענייני ניהול פנימיים לבין עניינים חוקתיים, לפי הפסיקה האנגלית, נתפסה כסיבה שלא לעכב את הדיון. פסק הדין הבהיר את תחולת סעיפי הבוררות באגודות השיתופיות, תוך הבחנה בין סעיף 52(1) לבין סעיף 52(2) לפקודת האגודות השיתופיות. בעוד שהראשונה מחילה את פקודת הבוררות ומעניקה לבתי המשפט שיקול דעת, האחרונה, הנוגעת להחלטות הרשם, אינה עושה זאת. בסיכומו של דבר, הערעור נדחה, מה שמחזק את החלטת בית המשפט המחוזי, כאשר המערערים נושאים בהוצאות משותפות בסך 200 ליש"ט.