ב"ל 65647-12-21
החלטה עבודה אזורי באר שבע
תקציר
**ניתוח משפטי של החלטת בית הדין לעבודה בנוגע להכרה בנגעים סרטניים כמחלת מקצוע או פגיעה על פי הלכת המיקרוטראומה** **מבוא** החלטה זו של בית הדין לעבודה, שניתנה על ידי כבוד השופט עדו בן-צור, עוסקת בתביעת מבוטח, מר חיים פרטוש, להכרה בנגעים סרטניים בגופו כמחלת מקצוע או כפגיעה במסגרת הלכת המיקרוטראומה. הדיון מתמקד בקביעת הקשר הסיבתי בין חשיפת התובע לשמש במהלך עבודתו בחקלאות לבין התפתחות המחלה, ובפרט, ביישום הלכת המיקרוטראומה. **רקע עובדתי** העובדות המוסכמות כוללות את גילו של התובע (יליד 1954), תקופות עבודתו בחקלאות במושב לכיש (במספר חודשים בשנת 1973, ולאחר שחרורו מצה"ל בין השנים 1978-1979), חשיפתו לשמש בעת עבודתו, ואופן הלבוש שלו בעונות השנה השונות. **הלכת המיקרוטראומה – עקרונות וחידושים** החלטה זו מדגישה את הלכת המיקרוטראומה, המהווה חידוש משפטי משמעותי בדיני הביטוח הלאומי. הלכה זו נועדה למלא "חלל ריק" שנוצר כתוצאה מהיות רשימת מחלות המקצוע "סגורה". המשמעות היא שהלכה זו מאפשרת הכרה בפגיעות עבודה שאינן מופיעות ברשימה זו, אך גם אינן תאונת עבודה במובנה הרגיל. **יסודות עילת המיקרוטראומה:** בית הדין מפרט את שלושת היסודות הנדרשים להוכחת עילת המיקרוטראומה: 1. **תשתית עובדתית:** ביצוע תנועות חוזרות ונשנות משך זמן ממושך ובתדירות גבוהה. 2. **קשר סיבתי:** קיום קשר סיבתי בין התנועות לבין הליקוי הגופני. 3. **מנגנון פגיעה:** קביעה שכל אחת מהתנועות גרמה לפגיעה זעירה, אשר הצטברה לכדי ליקוי גופני. **חידושים בהליך בדיקת הקשר הסיבתי:** ההחלטה מתייחסת לפסק דין עדכני של בית הדין הארצי (עב"ל 12116-03-23 יוסף פולק) ש"הבהיר ושינה את נוסח השאלות בבחינת המיקרוטראומה". חידוש זה מתבטא בהבחנה מדוקדקת בין סוגי קשר סיבתי ובהגדרת רף השפעה מינימלי: * **סדר בחינת הקשר הסיבתי:** * **שלב ראשון (שאלה ב'): קשר סיבתי פוטנציאלי וקונקרטי:** * **קשר סיבתי פוטנציאלי (ב1):** בחינת האפשרות הרפואית שהתנועות עלולות לגרום לליקוי או להחמרתו (סבירות של מעל 50%). * **קשר סיבתי קונקרטי (ב2):** בחינת המקרה הספציפי של התובע, וקביעה האם בנסיבותיו בפועל, התנועות אכן גרמו לליקוי או להחמרתו (סבירות של מעל 50%). * **שלב שני (שאלה ג'): מנגנון הפגיעה:** תיאור אופן התרחשות הליקוי באמצעות הצטברות נזקים זעירים ובלתי הדירים, גם אם כל נזק בפני עצמו הוא זעיר ("טיפות מים המחוררות את האבן"). * **שלב שלישי (שאלה ד'): מידת ההשפעה:** הערכת היחס בין השפעת החשיפה התעסוקתית לבין גורמים אחרים שהשפיעו על הליקוי. **חידוש משמעותי** הוא קביעת **"השפעה משמעותית"** ככזו הנאמדת **בשיעור של 20% לפחות**. **הוראות למומחה הרפואי** בית הדין ממנה את ד"ר יבגני לייקין כמומחה רפואי-תעסוקתי, ומפרט עבורו שאלות ספציפיות שיש להשיב עליהן, המשקפות את השלבים וההבחנות שפורטו לעיל. השאלות מכוונות לבחינת הליקויים, קיום קשר סיבתי פוטנציאלי וקונקרטי, תיאור מנגנון הפגיעה, ומידת ההשפעה של החשיפה התעסוקתית. **היבטים משפטיים וחידושים בהחלטה** 1. **הרחבת ההגנה על עובדים:** הלכת המיקרוטראומה, כפי שהיא מפורשת בהחלטה, מהווה הרחבה משמעותית של ההגנה על עובדים שנפגעו כתוצאה מתנאי עבודתם, גם אם פגיעתם אינה נופלת תחת ההגדרות הקלאסיות של מחלת מקצוע או תאונת עבודה. 2. **דיוק והבהירות המשפטית:** החלטת בית הדין, תוך התייחסות לפסיקה עדכנית, שואפת להגביר את הדיוק והבהירות בהליך בחינת תביעות מיקרוטראומה. ההבחנה בין קשר סיבתי פוטנציאלי לקונקרטי, והגדרת רף ההשפעה המשמעותית, הן צעדים חשובים לקידום אחידות וצדק בהכרעות. 3. **פיקציה משפטית לטובת מבוטח:** בית הדין מבהיר כי הלכת המיקרוטראומה מהווה "פיקציה משפטית" שמטרתה להבטיח פיצוי ראוי למבוטחים, תוך גמישות בהתמודדות עם מקרים שאינם מכוסים באופן ישיר על ידי החוק. 4. **תפקיד המומחה:** ההחלטה מבהירה את תפקידו המכריע של המומחה הרפואי בפירוש הידע הרפואי והתאמתו לנסיבותיו הספציפיות של המבוטח. השאלות המפורטות המופנות למומחה נועדו לסייע לו לבנות את חוות דעתו באופן שיאפשר לבית הדין לקבל החלטה מושכלת. 5. **התייחסות לאסכולות רפואיות:** הדרישה מהמומחה להתייחס לאסכולות רפואיות שונות, במידה וקיימות, משקפת את המחויבות לבחינה מעמיקה של הידע המדעי הקיים, ומאפשרת גמישות בהכרה בפגיעות גם כאשר קיימות דעות שונות בקהילה הרפואית, כל עוד עמדה מסוימת מבוססת ומקובלת. **סיכום** החלטה זו מהווה דוגמה ליישום הלכת המיקרוטראומה תוך התחשבות בפסיקה עדכנית ובהבהרות משפטיות. היא מדגישה את הצורך בבחינה שיטתית ומעמיקה של הקשר הסיבתי בין חשיפה תעסוקתית לליקויים רפואיים, וכן את החשיבות של קביעת רף השפעה מינימלי להכרה בפגיעה כתאונת עבודה. המינוי של מומחה רפואי והשאלות המפורטות המופנות אליו, מעידים על מחויבות בית הדין להגיע להכרעה צודקת ומבוססת במקרים מורכבים אלו.
ב"ל 65647-12-21 חיים פרטוש נ. המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (23.6.2024)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.