בר"ע 6254-12-14

תקציר

המבקש ביקש לתקן את כתב התביעה נגד חברת התקשורת בזק וועד העובדים בכל הנוגע לתנאי העסקתו ופרישתו של המבקש. המבקש טען כי התיקון נדרש בשל פערי מידע בין הצדדים, וכי בזק וועד העובדים הסתירו מידע. בזק התנגדה לבקשה בטענה שהיא מיושנת וסותרת. בית המשפט המחוזי דחה את הבקשה, מה שחייב את המבקש לערער. בית הדין הארצי קיבל את הערעור והתיר את התיקון, תוך שהוא מדגיש כי הטענה העיקרית בדבר תנאי הפרישה אינה מיושנת. בית המשפט קבע כי טענות המבקש בדבר פרשנות הסכם משנת 1994 רלוונטיות לתיקון ואינן סותרות את הטענה המקורית. עוד ציין בית המשפט כי הכרעה בהתיישנות ובטענות בדבר טעות, הטעיה ואי מסירת מידע מחייבת בירור עובדתי. באיזון האינטרסים של שני הצדדים, הגיע בית המשפט למסקנה כי התרת התיקון הכרחית ולא תגרום לבזק נזק בלתי הפיך. בנוסף, בעוד שתצהיר היה צריך לתמוך בבקשה, בית המשפט הפעיל את שיקול דעתו וויתר על דרישה זו בשל חלוף הזמן והצורך בבירור בהליך העיקרי. כל צד היה אחראי להוצאותיו.