LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 40952-10-19

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך40952-10-19
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך1 באוקטובר 2020
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמיכל טל נ' אברהם נעים
👨‍⚖️
שופטיםסיגל דוידוב מוטולה, רועי פוליאק, לאה גליקסמן

תקציר

פסק דינו של בית הדין האזורי לטובת המשיבים מתקבל, אך יש לתקן את אופן חישוב הפרשי ההצמדה והאינטרסים. בית הדין מקבל את גרסת המשיבים לעובדות, לרבות יום העבודה האחרון ותשלום השכר, וגרסת המערער נדחית בהיותה בלתי עקבית ובלתי אמינה. בית המשפט מקבל גם את טענת המשיבים בדבר מועד הודעת הפיטורים, שכן היא נתמכת בראיות חיצוניות ובעדויותיהם העקביות והמהימנות של המשיבים. באשר לנקודות הערעור, בית הדין מסכים עם החלטות בית הדין האזורי בעניין דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין אי קיום שימוע, פיצוי בגין תלושי שכר כוזבים, אי מתן הודעה לעובד והפרשי שכר. טענות המערער בנקודות אלה אינן נתמכות ואינן משכנעות. עם זאת, בית המשפט מוצא טעם בטענת המערערת בדבר הפרשי הצמדה וריבית, והמשיבים מחויבים לשלם למערערת סך של 262 ₪ בתוספת הצמדה וריבית סטטוטורית ממועד פסק דינו של בית הדין האזורי. הערעור נדחה, והמערערת חויבה לשלם למשיבים הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין, בסך 8,500 ₪, בתוך 30 יום.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)חוק פסיקת ריבית והצמדה

ע"ע 40952-10-19 מיכל טל נ' אברהם נעים, עבודה ארצי (1.10.2020)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית