ת"פ 25351-03-22

תקציר

הנאשם הואשם בגניבת סכום כסף ניכר ממעסיקו ונמצא אשם בעבירה של גניבה ממעסיק. בית המשפט שקל את חומרת העבירה, את הפגיעה ביחסי עובד-מעביד ואת העובדה שמדובר בעבירה מתוכננת שיזם הנאשם שהחזיק במשרת אמון בחברה. השופט ציין את הצורך בענישה מרתיעה בעבירות מסוג זה, והפנה למספר פסקי דין קודמים. בהתחשב במכלול הנסיבות, השופט קבע את טווח הענישה בין מאסר על תנאי לשנת מאסר. בקביעת העונש התחשבה השופטת בגילו הצעיר של הנאשם, עברו הנקי, הודאתו ומצבו הכלכלי. עם זאת, נקבע גם כי הנאשם לא החזיר את הכסף שנגנב. בסופו של דבר נגזרו על הנאשם חודשיים עבודות שירות, ארבעה חודשי מאסר על תנאי ופיצוי של 20 אלף שקל למעסיק. גזר הדין כלל גם אזהרה כי אם לא תושלם עבודות השירות, ירצה הנאשם את יתרת תקופת המאסר. השופט סיים בכך שהודיע לנאשמים על זכותם לערער על פסק הדין בתוך 45 יום.