עס"ק 1011/02

תקציר

פסק הדין דוחה את הערעור ומקיים את פסק דינו של בית הדין האזורי. המקרה נסוב סביב מעמדם התעסוקתי של חברי סגל בחטיבה המשולבת באוניברסיטת חיפה, המועסקים על ידי אורנים אך מבקשים הכרה כעובדי האוניברסיטה או עובדים משותפים הן של אורנים והן של האוניברסיטה. החלטת בית הדין האזורי, שבית המשפט העליון מאשר כעת, קובעת כי אוניברסיטת חיפה אינה מעסיק משותף. מהראיות עולה כי תנאי העסקתם של חברי הסגל נקבעים על ידי אורנים בלבד, והקשר החוזי הוא בינם לבין אורנים בלבד. יתר על כן, כתבי המינוי והסכם השילוב תומכים בקביעה זו. באשר לתביעה להצמדת שכר, פסק הדין מדגיש כי הוראות ההצמדה צריכות להיות ברורות ומפורשות, ומכתבי הזימון אליהם הוזכר בתיק אינם מהווים מקור מחייב. אין ראיות חד משמעיות לכך ששכרם של חברי הסגל צמוד לזה של המרצים באוניברסיטה. גם דחיית הטענה על בסיס מנהג נתמכת על ידי בית המשפט המחוזי, שכן הראיות שהוצגו לא הוכיחו כי ההטבות המשולמות למרצים באוניברסיטה חלות באופן אוטומטי על חברי הסגל באגף. בפסק הדין מודגש כי אורנים היא מכללה עצמאית, והחטיבה היא חלק ממנה, עם אינטגרציה אקדמית בלבד עם האוניברסיטה. לבסוף, בית המשפט העליון מסכים עם ממצאי הערכאה הנמוכה יותר ומגיע למסקנה כי אין מקום להתערב בפסק הדין המנומק היטב. הערעור נדחה, ומעמדם התעסוקתי של חברי הסגל נותר אצל אורנים.