LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 55337-12-19

פסק-דין מחוזי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך55337-12-19
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך22 בנובמבר 2022
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםאייל רוזנצויג נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה בא"י
👨‍⚖️
שופטיםמיכל עמית-אניסמן

תקציר

פסק הדין מאשר הסדר פשרה בתביעה ייצוגית בתנאים הבאים. הנתבעת תבצע את השיפורים הנדרשים להנגשת רכושה לאנשים עם מוגבלות עד סוף הרבעון הראשון של שנת 2023 ותפעיל קמפיין פרסומי המעודד העסקת אנשים עם מוגבלות בעלות של 500,000 ₪. המבקש יקבל תגמול של 10,000 שקל, ועורך דינו יקבל שכר טרחה בסך 50 אלף שקל בתוספת מע"מ, עם 6,000 שקל כיסוי הוצאות. המבקש ועורך דינו יקבלו את התשלומים עם מתן פסק הדין המאשר את הסדר הפשרה. הצדדים יפרסמו הודעה על אישור הסדר הפשרה בשני עיתונים יומיים ארציים, שיישאו בעלויות עצמן. לאחר הפרסום, ההודעה השנייה, יחד עם פסק הדין והסדר הפשרה, תישלח למנהל בתי המשפט לרישום. בקשתו של המבקש לפיצוי מוגדל ושכר טרחה נדחתה, שכן בית המשפט מצא כי הסכומים המבוקשים אינם עולים בקנה אחד עם החלטות קודמות בהן היה מעורב המבקש ועם נסיבות מקרה זה. הסדר הפשרה מאושר וניתן לו תוקף של פסק דין, המייצג תוצאה הוגנת וסבירה לכל הצדדים המעורבים.

חקיקה מקושרת

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלותחוק תובענות ייצוגיותפקודת הנזיקיןתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות למקום ציבורי שהוא בניין קיים)תקנות תובענות ייצוגיות

ת"צ 55337-12-19 אייל רוזנצויג נ' הסתדרות העובדים הכללית החדשה בא"י, מחוזי (22.11.2022)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית