ק"ג 37357-07-18

תקציר

פסק הדין מקבל את הבקשה להוצאת חשבונות נגד המשיב. על המשיב, שהוא מעסיק, מוטלת חובת אמונים כלפי המבקש, קופת גמל ועובדי המעסיק, בשל היחסים המיוחדים בין שלושת הצדדים. מערכת יחסים זו, הסובבת סביב חיסכון בהכנסות לטווח ארוך, מטילה חובת זהירות מוגברת על המעסיק כלפי הקרן והעובדים. מכיוון שהמעסיק אחראי להעברת הפרשות העובדים לקרן, הוא מחויב למסור לקרן מידע מפורט על עובדיו. זה כולל פרטים אישיים, ימי עבודה, הגדרות תפקיד ומשכורות שוטפות, שהם קריטיים לחישוב התרומות. המחוקק העניק לקרן זכות לבקש חשבונות מהמעסיק, מתוך הכרה בתפקידה של הקרן כנאמן עבור העובדים. הואיל והמשיבה מודה בהחזקת עובדים בכספים המוחזקים בידי המבקשת, קמה זכות לכאורה. בית המשפט מתייחס ודוחה גם את טענות המשיב כנגד הבקשה, כגון התנגדויות פרוצדורליות וזמינותם של אמצעי גילוי אחרים. משכך, מורה בית המשפט למשיבה למסור למבקש רשימה של כל העובדים הרלוונטיים וסכומי תרומתם המדויקים כמפורט בתקנות, החל מחודש אפריל 2017 ואילך. המבקש יחליט אם נדרש דיון נוסף כדי לבחון את בדיקת הנאותות של החשבונות ולקבוע את הסכום המדויק שהמשיב חייב. לבסוף, נדרש המשיב לשאת בהוצאות המבקש, בסך 2,750 ₪, בתוך 30 יום מיום מתן ההחלטה.