ת"צ 53207-04-15

תקציר

השופטת, אסנת רובוביץ-ברכה, אישרה את הסכם הפשרה בתובענה ייצוגית זו, בכפוף למספר תיקונים כאמור בפסק הדין. הסכם הפשרה, כפי שתוקן, יקבל כעת תוקף של חוק. השופט הורה לפרסם את הסכם הפשרה בשני עיתונים יומיים ולשלוח מכתבים כמפורט בחוק התובענות הייצוגיות. הצדדים נדרשים למסור העתק מפסק הדין, בצירוף הסכם הפשרה המתוקן ונספחיו, למנהל בתי המשפט וליועץ המשפטי לממשלה בתוך שבעה ימים. שכר טרחת בא כוח התובעים ייקבע על בסיס אחוז מהסכום שגבו חברי הקבוצה בפועל מקופת הגמל, דבר המעודד אותם להבטיח את אכיפת הסכם הפשרה. האגרות מתחלקות באופן הבא: 25% בתוספת מע"מ על כל סכום עד 5 מיליון ש"ח, 20% בתוספת מע"מ על כל סכום שבין 5 מיליון שקל ל-10 מיליון ש"ח, ו-15% בתוספת מע"מ על כל סכום מעל 10 מיליון ש"ח. שכרו של התובע המייצג מאושר בשיעור של 5% מיתרת הצבירה שתזוכה לחברי הקבוצה ונחשב סביר בנסיבות העניין. עוד הורתה השופטת כי על באי כוחם של התובע הייצוגי והנתבע להגיש דו"ח על התקדמות ביצוע הסכם הפשרה, לרבות אישור כי לאחר משיכת חלקה של נעמת, נותרו 15% על שם חברי הקבוצה. לכל חברי הקבוצה ניתנה האפשרות להתנגד להסדר הפשרה או לבקש שלא להיכלל בקבוצה, והיעדר בקשות כאלה מחזק את ההחלטה כי הסדר הפשרה הוא לטובת הקבוצה. על פסק דין זה ניתן לערער לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.