סע"ש 20489-03-22

תקציר

פסק דין זה מתאר תביעה שהגישה עובדת לשעבר, נרימאן דג'אני, נגד מעסיקתה לשעבר, בית הספר הבינלאומי ברידג', ושניים מבעלי המניות שלה, פואד קיילי ועימאד מונא, בדרישה לתשלום זכויות הנובעות מהעסקתה וסיום העסקתה. התובע טען, בין היתר, לאי תשלום שכר, ניכויי שכר לא נאותים ואי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה. השופט, דניאל גולדברג, פסק לטובת התובעת בחלק מהסעיפים ונגדה בסעיפים אחרים. בית הספר חויב לשלם לדג'אני 19,202 ש"ח שכר שלא שולם, וכן 40,000 ש"ח שכר הלנת פיצויים בגין תקופה ממושכת של אי תשלום. בנוסף, בית המשפט פסק לה פיצוי בסך 30 אלף שקל לפי סעיף 26א לחוק הגנת השכר בגין קבלת תלושי שכר שלא כללו את הסכום ששולם בפועל. התובעת הייתה זכאית גם להפרשי פיצויי פיטורים בסך 5,314 ש"ח, או 27,317 ש"ח אם הנתבעת לא מסרה דו"ח מעודכן על ההפרשות לכספי הפיצויים שלה בתוך 15 יום. כמו כן, השופטת הורתה לשתי בעלות המניות, קיילי ומונא, לשלם לתובעת באופן אישי את הסכומים האמורים בשכר ופיצוי בגין הנפקת תלושי שכר מטעים. עם זאת, בית המשפט דחה את תביעתה של התובעת לפיצוי בגין הפרשות לפנסיה קצרות, וקבע כי לא הובאו ראיות מספיקות. השופט גם דחה את הבקשה להטיל על הנתבעים אחריות אישית לחובות החברה מעבר למקרים הספציפיים שצוינו לעיל, בנימוק של היעדר ראיות לכוונת זדון. כל צד היה אחראי לשכר טרחתו, ולנתבע ניתנו 30 יום לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי לעבודה. החלטה זו התקבלה לאחר ששקלה את טענות הצדדים ואת הראיות הקיימות.