LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עפ"ת 31815-01-23

פסק-דין מחוזי חיפה

📋
מספר הליך31815-01-23
📂
סוג הליךעפ"ת
📅
תאריך26 במרץ 2023
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםעבד אל פתאח אבו פנה נ' מדינת ישראל
👨‍⚖️
שופטיםמאזן דאוד

תקציר

הנאשמים ערערו על העונש שנגזר עליהם לאחר שהורשעו בנהיגה רשלנית שגרמה לתאונת דרכים ולפציעה של ממש לנהג אחר. בערעור נטען בעיקר כי שגה בית משפט קמא בכך שלא איפשר לנאשמים להביא ראיות נוספות שיוכיחו כי רשלנותם הייתה ברמה נמוכה מזו שהעריך בית המשפט. בית המשפט פתח בציון העילות המצומצמות שבגינן יכולה ערכאת ערעור להתערב בעונש שהוטל על ידי ערכאה פרוצדורלית, שהם מקרים בהם טעה בית משפט קמא טעות של ממש או הטיל עונש החורג באופן משמעותי מהנורמות המקובלות. בית המשפט מצא כי מקרה זה אינו נופל לאף אחת מהקטגוריות הללו. בית המשפט הדגיש את כוונת המחוקק מאחורי הענישה, שהייתה לתרום למאבק העיקש בתאונות הדרכים ולהקנות מודעות לבטיחות בדרכים. בית המשפט אף הבהיר את הפרמטרים סביב סף הרשלנות כפי שהוגדר בחוק ופורש בפסקי דין קודמים. נפסק כי מאחר שהנאשם הודה בכתב האישום המתוקן במסגרת הסדר טיעון, הם כבולים לעובדות ולנסיבות המפורטות בו, והוספת עובדות או נסיבות חדשות תתקבל רק בנסיבות חריגות. בית המשפט מצא כי במקרה זה לא הוצגו נסיבות חריגות כאלה, מה גם שנסיבות המקרה - לרבות הסיבה הלא ידועה של הנתבע לסטות מנתיבו - הצביעו על רשלנות ברמה שהוערכה על ידי בית משפט קמא. זאת ועוד, בית המשפט טען כי עונשו של בית משפט קמא, שכלל 28 חודשי פסילה, היה סביר והתמקד הן בנסיבותיו האישיות של הנאשם והן באינטרס הציבורי, בהתחשב בחומרת העבירה ובתוצאותיה. לבסוף, ציין בית המשפט את 10 הרשעותיו הקודמות של הנאשם בעבירות תנועה אחרות, דבר המצביע על חוסר הפנמה של חובת הציות לכללי הדרך. בהתחשב בשיקולים אלה, נדחתה העתירה להפחתת העונש.

חקיקה מקושרת

חוק העונשיןפקודת התעבורהתקנות התעבורה

עפ"ת 31815-01-23 עבד אל פתאח אבו פנה נ' מדינת ישראל, מחוזי (26.3.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית