ע"ע 1141/02

תקציר

פסק הדין המדובר עוסק בתיק שהובא בפני בית הדין הארצי לעבודה, בהרכב הנשיא סטיב אדלר, השופטת נילי ארד והשופט שמואל צור, בנוגע למעמדה התעסוקתי של גבי בשן ולזכאויות שלה משירות התעסוקה. המחלוקת המרכזית הייתה האם קיימים יחסי עובד-מעביד בין גבי בשן לבין שירות התעסוקה. בית הדין המחוזי בירושלים קבע בעבר כי לא התקיימה מערכת יחסים כזו, אך הורה לשירות התעסוקה לשלם לבשן פיצויי פיטורים בסך 83,525.5 שקל, הקשורים לתרחיש היפותטי שבו היא נחשבת לעובדת. שני הצדדים ערערו על פסק דין זה. בשן ביקשה לחזק את מעמדה באמצעות טענה ליחסי עובד מעביד וזכאויות נוספות, בהן פדיון חופשה, דמי הבראה ודמי ביגוד. בתוך כך, שירות התעסוקה התנגד להחלטה לחייב אותם בתשלום פיצויי פיטורים, ובכך תמך בקביעה המקורית של בית הדין האזורי. בית הדין הארצי לעבודה, לאחר ששקל את הערעורים, לא מצא עילה להתערב בפסק דינו של בית הדין האזורי ובחר לקיימו. המשמעות הייתה שבשן לא יקבל הטבות נוספות מעבר לפיצויי הפיטורים שכבר נקבעו. גם קביעת סכום פיצויי הפיטורים בסך 4,468 ש"ח נותרה ללא שינוי. בהחלטת בית הדין הודגש כי פיצויי הפיטורים נבעו מזכויותיו של בשן כ"עובד", לפי פסיקות קודמות. לפיכך, הן הערעור והן הערעור שכנגד נדחו, והותירו את פסק דינו של בית המשפט המחוזי על כנו. כל צד היה אחראי להוצאותיו, וההחלטה נמסרה בהיעדרם של הצדדים ביום 26.5.03.