ב"ל 35674-12-20

תקציר

התובע, עובד עיריית תל אביב, הגיש תביעה נגד המוסד לביטוח לאומי לאחר שנפגע במהלך אירוע עבודה. התביעה ביקשה להכיר באירוע כתאונת עבודה ולהעניק לה את ההטבות הנלוות. באירוע, שהתרחש ביום 11.11.2019, החליקה ונפלה התובעת בעת שחזרה לכיתה במהלך הפסקה מלימודי ההמשך הקשורים לעבודתה. הלימודים יזמו, תוכננו ואורגנו על ידי עיריית תל אביב ונערכו בשעות העבודה, בגינן שולם לתובעת ולא נספרו כימי חופשה. העירייה גם סבסדה את עלות הלימודים, שנועדו לפיתוח וקידום עובדים. בית הדין מצא כי התובעת הצליחה להוכיח כי האירוע התרחש בעת עבודתה וכתוצאה מעבודתה. נקבע כי תכנית ההשתלמות קשורה קשר הדוק לעבודתה של התובעת, שכן היא נועדה להעצים את כישוריה המקצועיים ולקדם את הקריירה שלה בעירייה. העובדה שהלימודים היו חובת קידום, נערכו בשעות העבודה וסובסדו על ידי המעסיק, חיזקה את הקשר בין עבודתו של התובע לבין התאונה. כמו כן, הודגשה תכליתם החברתית של דיני העבודה והנטייה לפרש אותם בכוונה, והרחיבה את הגדרת תאונת העבודה כך שתכלול גם פעולות נלוות בעבודה. לאור שיקולים אלה, פסק בית הדין לטובת התובעת, והכיר באירוע כתאונת עבודה לפי חוק הביטוח הלאומי. כתוצאה מכך, חויבה הנתבעת להעניק לתובע את כל הזכויות וההטבות הכרוכות בפגיעה בעבודה, לרבות פיצוי בגין הוצאות רפואיות והפסדי שכר. בנוסף, חויב הנתבע בכיסוי הוצאותיו המשפטיות של התובע, בסך 7,500 ₪. פסק הדין קיבל את תביעת התובעת, תוך שימת דגש על אופיו התעסוקתי של האירוע ועל הזכאות לפיצויים כתוצאה מכך.