סע"ש 52149-12-15
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
פסק הדין דן בטענת אפליה שהגישו 11 עובדי מדינה שהועסקו בלשכת האכיפה בראשון לציון לאחר העתקת מקום עבודתם. התובעים טענו כי תנאי עבודתם החדשים נחותים, וכי הם זוכים ליחס שונה - ומופלים לרעה - בהשוואה לעובדים ממשרד רחובות שהועברו לאותו מקום. עם זאת, מסקנת פסק הדין היא כי טענות התובעים חסרות בסיס. היא מכירה בכך שבעוד שהתובעים חוו אי נוחות מסוימת עקב המעבר, השינויים בתנאי עבודתם היו סבירים ולא היוו הרעה משמעותית. עוד נכתב בפסק הדין כי התובעים לא היו זכאים לשימוע לפני המעבר, והבדלי היחס בינם לבין עובדי רחובות התבססו על קריטריונים לגיטימיים, המוצדקים על ידי הנסיבות השונות של שתי הקבוצות. ההטבות שניתנו לעובדי רחובות, שהיו נדיבות וממושכות יותר, נמצאו כתוצאה מטעות ולא יצרו תקדים לטענות התובעים. בסופו של דבר, התביעה נדחתה, ושני הצדדים חויבו לשאת בהוצאות המשפט שלהם.
חקיקה מקושרת
סע"ש 52149-12-15 ציפי יעקובי נ' מדינת ישראל – רשות האכיפה והגבייה, עבודה אזורי (16.12.2018)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.