ע"ע 98/06

תקציר

פסק הדין מקבל את ערעור המדינה ודוחה את הערעור הנגדי שהגישו העובדים. העובדים אינם נופלים בגדרו של סעיף 6.1 להסכם 99, שעניינו עובדים ותיקים המקודמים לאחר חתימת ההסכם ומזכה אותם בתנאים וזכויות מסוימים. זאת משום שקידומים של עובדים אינם נחשבים ל"קידום של ממש" לתפקידים שהיו קיימים לפני ההסכם. לפיכך, הם אינם זכאים לתשלומים המוגזמים של גמול שעות נוספות גלובלי או לתשלומי הפרמיה הנתבעים בערעור שכנגד. בית המשפט מפרש את הסכם 99 באופן מצמצם, בהתאם למטרתו להקפיא את המצב בנוגע לאי סדרים בשכר טרם חתימתו, ולמנוע חריגות תקציביות עתידיות. גישה זו דורשת כי ה"תפקיד" הנזכר בסעיף 6.1 היה קיים לפני ההסכם, והיה מאויש על ידי עובד ותיק באותה עת. הצדדים מסכימים כי העובדים קודמו לתפקידים חדשים שלא היו קיימים לפני ההסכם. כמו כן, העובדים אינם יכולים להוכיח כי קידומם היה "אמיתי" ולא רק שדרוגים, והם גם לא מסרו את ההודעה הנדרשת לממונה על השכר. הפרשנות המגבילה של ההסכם חלה גם על סעיף 6.1, ולפיכך תביעת העובדים נדחית. כל צד יישא בהוצאותיו.