ס"ע 20078-10-11

תקציר

התובע, שומר בבית הספר אלקלריקיה - סמינר סנט ג'וזף בנצרת, תבע את מעסיקו, הנתבעת, לפיטורים ופיצויים שלא כדין לאחר שפוטר באוקטובר 2010. התובע עבד אצל הנתבעת למעלה מ-20 שנה ופוטר לכאורה עקב קיצוצים בתקציב וצמצומים. עם זאת, בית הדין מצא כי נימוקי הנתבעת לא היו אמיתיים, שכן עובדים אחרים לא פוטרו, והתובע היה השומר היחיד בבית הספר. כן נבחנו נסיבות פיטוריו של התובע, כאשר בית הדין קבע כי הנתבעת אכן קיימה שימוע והודיעה לתובע על כוונתה לסיים את העסקתו. טענות התובע נשמעו אך לא נמצא בהן די כדי לשנות את ההחלטה. בית המשפט דן גם בטענת התובע כי פוטר במהלך חופשת מחלה וכי ההחלטה לפטרו פגעה במצבו הבריאותי והובילה לאוטם שריר הלב. עם זאת, המסמכים הרפואיים שהוצגו לא תמכו בטענות התובע וערערו את אמינותו. נמצא כי התובע לא היה בחופשת מחלה בעת פיטוריו וכי בעיותיו הבריאותיות לא היו תוצאה ישירה של הליך הפיטורים. באשר לפיצויי פיטורים, פסק בית הדין לטובת התובע וקבע כי הוא זכאי ליתרת פיצויי הפיטורים, שהסתכמה בסך 75,666 ₪. סכום זה הביא בחשבון את השכר הקובע בסך 6,771 ₪ ואת שנות השירות, בניכוי הסכומים שכבר שולמו על ידי הנתבעת במישרין ובאמצעות מבטחים. בית המשפט הורה לנתבעת לשלם סכום זה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, החל מיום 1.11.2010 ועד לתשלום התשלום. בית המשפט דחה את כל יתר התביעות והורה לנתבעת לשלם לתובע הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין, בסך 7,000 ₪. לשני הצדדים הזכות לערער על פסק הדין תוך 30 יום מקבלתו. פסק דין זה ניתן בהעדר הצדדים והוא מיום 14.10.2013.