ע"ע 53888-12-12
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
הערעור מתייחס לתביעה למענק בגין שנות פנסיה עודפות שהגישו עובדים בדימוס של התעשייה הצבאית לישראל בע"מ (תעש) נגד החברה וקרן הפנסיה שלה, מבטחים. המערערים כוללים הן עובדי מדינה והן עובדי תעש שאינם עובדי מדינה (עובדי הסכם). בית המשפט קבע כי יש לבחון את זכויות עובדי ההסכם לקבלת המענק בהתאם לתקנות קרן הפנסיה שהיו בתוקף בעת פרישתם. על פי תקנות אלה, רק עובדים שהיו חברים בקרן המקיפה לתקופה מסוימת יכלו לקבל את המענק. התקופה שבה היו עובדי ההסכם חברים בקרן לפי הסכם 66, לפני נובמבר 1991, אינה נחשבת חברות בקרן המקיפה, אלא חברות בקרן הפנסיה יסוד. לפיכך, יש לדחות את ערעורם של עובדי ההסכם שלא צברו את מספר חודשי החברות הנדרש בקרן המקיפה, או שלא היו חברים בקרן זו כלל. זאת, גם אם נקבל את הטענה כי הצדדים להליך טעו בפרשנות הסכם 66. עוד קבע בית המשפט כי יש לבחון את תביעתם של עובדי המדינה למענק בהתאם להוראות ההסכמים הרלוונטיים ותקנות קרן הפנסיה. לפיכך יש לדחות את ערעורם של עובדי המדינה שפרשו לפני גיל 60, או שלא צברו את מספר חודשי החברות הנדרש בקופה המקיפה.
חקיקה מקושרת
ע"ע 53888-12-12 עזרא מזרחי נ' מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ, עבודה ארצי (6.10.2016)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.