ע"ב 1406/03

תקציר

התובע, מעסיק במקצועו, האשים את עובדו לשעבר בגניבת מאות אלפי שקלים ובכך הגיש תביעה לפיצויים בסך 270 אלף שקל. העובד הכחיש את ההאשמות ותבע שכנגד פיצויי פיטורים, שכר, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה, ביטוח פנסיוני והחזר הוצאות נסיעה בסך 44,448.86 ₪. המעסיק לא הצליח להוכיח כי העובד גנב את סכומי הכסף הנטענים. עם זאת, בית הדין מצא כי העובד זייף תמונות סלפי ומסמכים השייכים למעסיק, ובכך הפר את חובת האמונים שלו כעובד. עם זאת, תביעתו של העובד לפיצויי פיטורים נדחתה מאחר שהפר את תנאי קוד העבודה על ידי זיוף מסמכים, דבר המהווה עילה לשלילה חלקית או מלאה של פיצויי פיטורים. העובד יקבל את התשלומים הבאים: 630 ₪ שכר, כולל הפרשי הצמדה וריבית; 6,127.5 ₪ לפדיון ימי חופשה; ו-2,558 ש"ח לדמי הבראה, בצירוף הפרשי ההצמדה והריבית הנלווים. שני הצדדים יישאו בהוצאותיהם, בהתחשב בכך שרוב תביעות העובד נדחו.