פ"ה 8143-08-10

תקציר

פסק הדין של בית המשפט דוחה את בקשת העירייה לדחות את התביעה בעילה של התיישנות, בנוגע לתביעה שהגישו עובדי מחלקת התברואה בגין אי שוויון בשכרם לעומת עמיתיהם הגברים. התובעות, שתי עובדות והנציבות, טענו כי ההפליה התגלתה באופן חד משמעי רק בעקבות חוות דעת מומחה שהתקבלה ביולי 2010, ולכן יש להחיל את החריג הקבוע בסעיף 8 לחוק ההתיישנות, המאפשר את המשך ניהול התיק. בית המשפט הסכים ואישר כי העובדות המהוות את עילת התביעה התגלו רק עם קבלת חוות דעת המומחה, וכי התובעים, שאינם מומחים, לא יכלו להשיג עובדות אלה קודם לכן, למרות שפנו לוועדה קודם לכן. כמו כן, בית המשפט קבע כי עילת התביעה מתחדשת מדי חודש, שכן פערי השכר מהווים אפליה מתמשכת, ולכן לא חרגה מתקופת ההתיישנות בת שלוש השנים לפי חוק שוויון הזדמנויות. מאחר והתביעות הוגשו באוגוסט 2010, בתוך חודש מיום קבלת חוות דעת המומחה, קבע בית המשפט כי עניינם של התובעים קביל, וכי יש לדחות את בקשת העירייה למחיקה, תוך התחשבות בהשלכות פסק הדין על הוצאות ההליך.