ד"מ 32840-03-14

תקציר

התובע, מבקש מקלט מסודן, תבע את מעסיקו לשעבר על תנאים סוציאליים לאחר שפוטר. הנתבעת העסיקה את התובע במשחטת העופות שלהם, אך לטענתה הודיעה לו כי אינה מעוניינת עוד להעסיק עובדים סודנים ופיטרה אותו לאחר שחזר מחופשת מחלה. התובע דרש פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, פדיון חופשות, דמי הבראה, דמי חגים ופיצויים בגין אי הפרשה לקרן הפנסיה שלו, וכן אי מתן הודעה מוקדמת על תנאי העבודה. הנתבע טען כי התובע עזב את העבודה מרצונו והציע לו משרה במפעל שלהם באשקלון. בית הדין פסק לטובת התובע, והורה לנתבעת לשלם לו הטבות בסך 21,463 ₪, מתוכם 1,500 ₪ בגין אי מתן הודעה בשפת האם של התובע, דבר בניגוד לחוק הודעה לעובדים. כמו כן חויבה השופטת בנתבע לשלם לתובע הוצאות משפט בסך 3,000 ₪. כמו כן חויבו הנתבעים לפתוח חשבון נאמנות בשווי הנטען של זיכויי המס, בסך של 11,590 ₪, אשר מסרו לתובע בטעות, ולהעביר העתק מפסק הדין למס הכנסה. החשבון יאפשר למדינה חלון זמן של 60 יום לפעול ולהגיש תביעה אם תמצא בסיס חוקי לכך; אחרת, הכסף היה מועבר לתובע.