ע"ע 24649-07-18
החלטה עבודה ארצי
תקציר
בית המשפט המחוזי בתל אביב קבע כי המחלוקת בין סטימצקי למנכ"ל לשעבר בנוגע לזכאותו של המנכ"ל למענק של 2 מיליון דולר תועבר לבוררות, למרות התנגדותו של סטימצקי. החלטה זו התקבלה לאחר בחינת תוקפו של הסכם המענק ותניית הבוררות. בית המשפט דחה את טענותיו של סטימצקי כי הסכם המענק פסול בשל היעדר אישור מתאים וזיוף, והטיל את נטל ההוכחה על סטימצקי וקבע כי לא עמדו בו. עוד קבע בית המשפט כי תניית הבוררות בחוזה העבודה המקורי תקפה וכי הסוגיות הקשורות לזכאות למענק הן זכויות חוזיות ולא קוגניטיביות, הניתנות להכרעה על ידי בורר. כמו כן, שקל בית המשפט את ההיבטים הפרוצדורליים, לרבות את הדרך הראויה לערעור על החלטת בית המשפט המחוזי ואת מאזן הנוחות. בית המשפט נעתר לבקשתו של סטימצקי לעיכוב ביצוע, ודחה את ההפניה לבוררות עד לדיון בערעור, שנקבע לינואר 2019, כדי לאזן את פוטנציאל הנזק שנגרם למנכ"ל לשעבר כתוצאה מהשיהוי. ההחלטה התקבלה ללא הוצאות, והצדדים עודכנו.
חקיקה מקושרת
ע"ע 24649-07-18 סטימצקי בע"מ נ' איריס בראל, עבודה ארצי (11.10.2018)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.